Páginas de empresas nas redes sociais, como o LinkedIn, estão abrindo com frequência vagas para a área de D&I (Diversidade e Inclusão). E segundo uma pesquisa realizada pela Aberje, o assunto será um dos mais debatidos pelas empresas em 2021.

Falar sobre diversidade e promovê-la não quer dizer, necessariamente, que a sua empresa tenha uma estrutura organizacional diversa. A sua marca pode, por exemplo, ser uma promotora da diversidade em campanhas nas redes sociais, sites ou posts de Instagram, mas não exercer isso na prática. Isso se configura como Diversitywashing.

A presença de pessoas com deficiência ou com alguma limitação no mais alto escalão das empresas ainda não é algo recorrente. A falta de referência e de representatividade em ambientes corporativos é total. Não há muitos líderes para se inspirar ou se espelhar. Mas será que essa realidade está mudando?

O TikTok, rede social de vídeos curtos e interativos, passará em breve a oferecer um novo recurso que gera legendas automáticas nos vídeos da plataforma. O recurso será lançado primeiro nos idiomas inglês e japonês para testes.

Assim como um edifício ou loja precisam ser acessíveis, um site também deve ser. Mas você compreende o que engloba a acessibilidade digital, ou já implementa no seu website?